Een opgeruimde takenlijst in AFAS…… 

Ken je de uitdrukking ‘een opgeruimd huis (of bureau, of mailbox) is een opgeruimd hoofd’? Dit geldt ook voor een opgeruimde takenlijst in AFAS!  Als er voor jou een wijziging is aangemaakt in AFAS voor bijv. uren, functie of salaris, dan krijg je een mail dat er een taak voor je klaar staat om af te handelen. We zien dat er veel taken bij medewerkers open blijven staan. Check dus wekelijks je takenlijst in AFAS of jij nog een akkoord moet geven op een wijziging die voor jou gedaan is. Pas als jij je akkoord gegeven hebt, wordt de wijziging daadwerkelijk doorgevoerd.  Een opgeruimde takenlijst in AFAS, betekent opgeruimd aan het werk

Verlofvormen UWV 

Zoals (aanstaande) ouders wellicht niet ontgaan is, heeft de overheid een mooie nieuwe regeling rondom betaald ouderschapsverlof voor de eerste 9 weken. We kunnen ons voorstellen dat je, met al die verschillende verlofvormen, niet altijd weet waar je recht op hebt en wat je kunt inzetten. In deze link geven we je daarom graag een overzicht van alle verlofvormen   

Werf een nieuwe collega en ontvang  €500,- 

Ken of heb jij nog mensen in je netwerk die geschikt zijn en zouden willen werken bij de leukste zorgorganisatie, laat hen dan contact opnemen met HR om te kijken of er een passende vacature is. Laat hem/haar melden dat hij/zij via jou getipt is en ontvang een bonus van €500,-! Op de HR sharepointpagina zijn de voorwaarden van deze bonus te vinden. 

Profila Academie en GGZ Ecademy 

Steeds meer collega’s weten de Profila Academie te vinden en schrijven zich in voor trainingen. Inmiddels staan er al flink wat interessante online trainingen in de bibliotheek. Opleidingen die door externe partijen worden gegeven gaan steeds meer via Profila Academie lopen en ook eigen trainers stellen hun materiaal beschikbaar. De inhoud krijgt dus steeds meer vorm.  

We werken vanaf nu samen met de GGZ Ecademy. Zoals de naam al doet vermoeden is dit een vereniging die zich richt op leerproducten voor de GGZ. Er worden verschillende online trainingen via hen aangeboden en we zijn momenteel druk bezig om deze e-learning in de Academie te implementeren. We verwachten dat de GGZ e-learning binnen enkele weken beschikbaar is.

Interne vacature aandachtfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling 
 
Op de Veluwe zoeken we een nieuwe aandachtfunctionaris voor ongeveer 4 uur per week. 
 
Wat ga je doen 
Als aandachtfunctionaris breng jij samen met je andere collega’s die deze rol uitvoeren, de meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling onder de aandacht. Je houdt het beleid omtrent dit onderwerp actueel en bent beschikbaar om mee te denken met teams in casuïstiek waarbij (vermoedens van) huiselijk geweld en kindermishandeling aan de orde is. 
De rol van aandachtfunctionaris valt onder het expertisecentrum. 

Lees de volledige interne vacature tekst hier.