Nieuws Werk, Leer, Beleef
Focus op inclusie, jobcoaching en communicatie tijdens derde vakgroepdag
De spreker op de derde vakgroepdag, Erik Dannenberg, heeft veel ervaring in crisisopvang, jeugdhulp, welzijn en zorg, overheid en participatie. Erik wil graag helpen om het sociaal domein ‘opnieuw uit te vinden’ vanuit het principe ‘inclusie’. Zijn motto: Iedereen hoort erbij, iedereen doet er toe, iedereen kan meedoen.
Erik sprak over het onderwerp ‘samen werken aan wat werkt’: Het punt is niet dat mensen afstand hebben tot de arbeidsmarkt, maar wij hebben deze markt niet voldoende toegankelijk gemaakt. We moeten van exclusie naar inclusie: mensen niet separeren van de samenleving maar onderdeel ervan maken.
In de Bijbel lezen we verhalen van Jezus, Hij herstelt mensen in de gemeenschap, dat is inclusie. Daar zijn we in Nederland niet zo goed, we denken in hokjes en vakjes. De uitdaging is juist om dat te voorkomen. Hoe dat moet? Kijk naar iemands passie en sluit daar zoveel mogelijk bij aan, bijvoorbeeld door betaald werk onder begeleiding van een jobcoach aan te bieden.
Jobcoaching
Daniël Hillebrand werkt als jobcoach bij Profila Zorggroep. Jobcoach word je door een opleiding te volgen. Je moet goed kunnen netwerken: je benadert bedrijven of zij iemand kunnen plaatsen. Het doel is om de cliënt succesvol te plaatsen op die plek op de participatieladder die het beste bij hem of haar past. En als dat arbeidsmatige dagbesteding is, dan is dat ook prima, niet iedereen heeft een jobcoach nodig.
Daniël haakte aan op de presentatie van Erik. Ons intakeformulier start met zaken als ‘wat is je IQ?’ Pas aan het eind luidt de vraag: ‘Wat zijn je wensen?’ Dat zouden we andersom moeten doen. Daniël begeleidt mensen naar regulier en vaak betaald werk, maar hij coacht ook de werkgever door middel van de methode Ik ben Harrie.
Communicatie
Hendri van Duinen besprak het belang van goede marketing en communicatie op onze locaties. In groepjes werd hierover gebrainstormd. Er kwam naar voren dat we meer zichtbaar moeten zijn, moeten werken aan onze naamsbekendheid, producten op de markt brengen en meer plekken creëren en cliënten werven.
Volgende vakgroepdagen
Deze staan gepland voor 16 juni en 3 november.
Nieuwe naam: Werk, Leer, Beleef
Tijdens de vakgroepdag in april hebben we de nieuwe naam voor onze dagbesteding bekend gemaakt: ‘Talentenatelier’. Dit viel niet bij iedereen goed. Atelier wordt vaak gebruikt binnen de dagbesteding en klinkt té zorg-gerelateerd. Met deze feedback zijn een aantal mensen aan de slag gegaan en inmiddels kunnen we met trots de nieuwe naam: ‘Werk, Leer, Beleef’ presenteren. Deze termen dekken de lading van onze dagactiviteiten en daarmee kunnen we ons goed profileren.
Baristabus
Op de dag van de zorg gaven we met het cadeautje (een to-go thermosbeker) al een kleine hint naar een heel gaaf project waar we mee bezig zijn: de Baristabus! De bus is betaald door de Stichting Vrienden van Profila Zorg en vanaf 1 juni kan het avontuur beginnen: We gaan het land in om onze prachtige organisatie en mensen te laten zien op beurzen, scholen, markten, festivals etc. Een aantal cliënten gaan een Barista-opleiding volgen zodat zij vanuit de bus heerlijke koffie kunnen schenken. De komende maanden gaan we op zoek naar cliënten die dit leuk vinden en zetten we een vacature uit voor een chauffeur en begeleider. We houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.
Nieuwe werklocatie voor cliënten in Houten
Begin april opende Profila Zorggroep een nieuwe werklocatie voor cliënten met een verstandelijke beperking. In de Sionkerk in Houten wordt twee dagen per week een gevarieerd en zinvol dagprogramma aangeboden. Begeleider Manuel Gemser is vanaf het begin bij het project betrokken: “We willen dat deelnemers hun talenten ontwikkelen tijdens zinvolle activiteiten en in verbinding staan met de samenleving.”
Als je de locatie bezoekt voel je meteen dat de deelnemers hier graag zijn. Er wordt gezellig gekletst, er worden grapjes gemaakt en tijdens de dagopening ontstaan mooie gesprekken en wordt uit volle borst gezongen. Daniël: “Ik vind het leuk dat ik hier zelf muziek mag kiezen voor in de pauze en tijdens het werk. Ik hou van christelijke muziek.” Na de opening heeft Bram zin om aan de slag te gaan: “Gaan we weer werken? Ja? Lekker!” En Janneke zegt: “Ik hou van kleuren. Ik ben nu vaak vrolijk en niet meer chagrijnig.”
Begeleider Manuel vertelt: “Het initiatief komt voort vanuit de woongroep Lavendeloord in Houten. Er was behoefte aan een werkplek waar deelnemers hun talenten ontwikkelen tijdens zinvolle activiteiten en waar verbinding is met de samenleving. Alles vanuit onze christelijke identiteit, daar onderscheiden we ons mee.”
(1)_w800_h800_1.png)
Toen Manuel in september in dienst kwam heeft hij samen met Peter Verbaan en Christine Korhorn geïnventariseerd waar ze een dergelijk project op konden zetten. De samenwerking met de Sionkerk blijkt een gouden greep. Manuel: “We zijn dankbaar voor de locatie en als wederdienst helpen we met de schoonmaak. Op de andere dagdelen zijn de deelnemers creatief bezig, ze bakken of doen productiewerk. Op dit moment werken we samen met DollhouseDesign. We verpakken de kleine onderdelen die over de hele wereld naar warenhuizen en particulieren verstuurd worden. We creëren veel afwisseling.”
Samen met de deelnemers is een naam bedacht voor de locatie: ‘Vooruitzicht’: Vooruit kijken en gaan voor ontwikkeling. Manuel: “We willen groeien en meer diverse activiteiten aanbieden die aansluiten op verbinding en ontwikkeling. In de toekomst willen we glas ophalen in de buurt, vuilprikken in de wijk, samenwerken met ‘Eet je mee’, een inloop koffieruimte opzetten voor inwoners van Houten en nog meer productiewerk doen.”
