Profila Academie komt steeds dichterbij
In de vorige nieuwsbrief kon je lezen over het nieuwe leer-platform Profila Academie. Achter de schermen worden de contouren van het platform zichtbaar, we zijn druk met de inrichting bezig.
Profila Academie is een online portal waar trainingen en cursussen worden aangeboden. Wij zijn enthousiast! Er komt een uitdagende bibliotheek met e-learning materiaal. Eerst de medicatie-cursussen, daarna de scholing ‘Wet Zorg en Dwang’ (wzd). Vervolgens kan iedereen zich aanmelden voor BHV-cursussen. Als dit goed draait, voegen we meer cursussen toe. Elke medewerker heeft straks een persoonlijke leeromgeving. Hier kan je zien welke scholing je nog moet volgen en welke training mogelijk interessant is voor jou. Je kunt je opgeven voor trainingen en de certificaten worden ook opgeslagen in jouw omgeving. Zo leg je dus een database aan waarin je precies kunt zien aan welke competenties je voldoet.
Naast de cursussen voor medewerkers kunnen er ook aangepaste modules gemaakt worden die nog specifieker bij Profila Zorggroep passen. Hou alle berichtgeving in de gaten, de livegang staat gepland voor maart 2022! Wederom: wordt vervolgd!
_w800_h900_1.png)
Flexpool: we zijn er bijna!
Zoals jullie in de vorige nieuwsbrief hebben gelezen ben ik vanaf januari gestart met het inrichten van de flexpool. Er is al veel werk verricht, er zijn kennismakingsgesprekken geweest, locaties bezocht, er is een werkplan geschreven en flex-medewerkers geworven. Op 1 maart gaat de flexpool officieel van start, maar nu al is de eerste dienst al een feit! Op 9 februari is bij de Schelp (Arcadia) al een eerste dienst vanuit de pool gewerkt en daarna volgden er meer. Waar het kan zijn we dus al bezig! We zijn volop bezig met het werven van nieuwe flexpool-medewerkers. En we kunnen nog meer mensen gebruiken. Deel daarom de vacature of draag mensen aan en scoor de speciale wervingsbonus! Lees hieronder meer. We proberen zoveel mogelijk mensen te bereiken. Ook HBO stagiaires die in het vierde leerjaar zitten mogen als begeleider-3 werken.
Vragen over de flexpool? Neem snel contact met mij op: r.vanderwiel@profilazorg.nl of 0620 457 316.
Hopelijk vullen we de flexpool snel met mooie en talentvolle mensen en samen alle roosteruitdaging aangaan.
Ik heb er zin in!
Vriendelijke groet, Ramona van der Wiel
Wervingsbonus
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt weten we dat er nog steeds veel mensen staan te springen om in de zorg aan de slag te gaan. Gedreven door de overtuiging om van waardevolle betekenis te kunnen zijn voor kwetsbare mensen. Profila Zorggroep zoekt bekwame, enthousiaste en betrokken medewerkers die overtuigd christen zijn. De kans is groot dat deze mensen te vinden zijn in jouw netwerk! Daarom doen we een beroep op jou: Wees onze ambassadeur en breng een nieuwe collega op ons pad. We kennen als organisatie een bruto bonus van €200,- toe aan medewerkers die Profila Zorggroep aan nieuw personeel helpen. Zie de voorwaarden op de SharePoint pagina van HR.
Hoe werkt de wervingsbonus in de praktijk?
Herwin John van ’t Ende vertelt er graag over: “Ik kwam Christina tegen op een verjaardag van een gezamenlijke kennis. Zij vertelde mij over haar passie voor het vak en ik gunde haar echt een kans binnen onze organisatie. Daarom heb ik haar geadviseerd om te solliciteren. Zelf heb ik negen jaar als planner op de Eikenhorst gewerkt, ik weet hoe lastig het is om medewerkers te werven. Ik heb hart voor deze organisatie en vind het mooi om zowel Christina als Profila Zorggroep te helpen. Ik had nooit aan de wervingsbonus gedacht, maar ik vind het wel heel motiverend dat die er is!”
Sharepoint HR
Vorig jaar hebben wij onze HR-pagina gelanceerd op Sharepoint (intranet). Hier vind je allerlei informatie met betrekking tot HR thema’s. Bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, de CAO, interne vacatures en ook alle handleidingen van AFAS.
Vacatures in the spotlight
Op onze vacaturesite www.werkenbijprofilazorggroep.nl staan een heleboel gave vacatures die zowel voor interne medewerkers als voor externe kandidaten beschikbaar zijn.
We zetten in deze nieuwsbrief graag enkele vacatures in the spotlight.
Jeugdhulpverlener Cluster Jeugd en Gezin timmert aan de weg en is flink aan het uitbreiden. Daarom zijn wij voor de regio’s Stichtse Vecht, Noord-Veluwe en Rotterdam op zoek naar nieuwe jeugdhulpverleners. Ben jij een ervaren begeleider en wil je de overstap maken naar jeugdhulpverlening? Informeer dan eens naar de mogelijkheden voor scholing om je SKJ-registratie te behalen.
Vacature ambulant Jeugdhulpverlener Noord-Veluwe
Vacature jeugdhulpverlener Regio Stichtse Vecht
Flexpoolmedewerkers
Voor onze nieuwe flexpool zijn we op zoek naar enthousiaste en talentvolle begeleiders die flexibel beschikbaar zijn op diverse locaties in een bepaalde regio. Zoek je mee?!
Slaapwacht regio ’t Harde / Oldebroek
Een baan als slaapwacht is er één met verantwoordelijkheid. Tijdens de slaapdiensten ben jij namelijk de steun en toeverlaat in de nacht voor onze cliënten en ondersteun je hen waar dat nodig is. Dit doe je voor de locaties Eikenhorst, Schuilplaats en de Maatschappelijke Opvang. Wij zijn dus op zoek naar echte nachtbrakers.
Kijk ook eens bij de interne vacatures, deze vind je op onze intranetpagina onder het kopje nieuws.
