'Als we dit samen opbouwen,
kunnen we veel bereiken'

Binnen onze organisatie ligt de nadruk te veel op zorg en te weinig op dagactiviteiten. Dat vindt Liesbeth Keppel, programmamanager Werken, Leren en Beleven. 'Goede zorg is uiteraard nodig, maar echte veranderingen volgen uit zinvolle dagactiviteiten waar je energie van krijgt, waar je andere mensen leert kennen en je talenten kunt ontwikkelen.'

Liesbeth vervolgt: 'Zorg gaat nogal eens over vasthouden, maar daarmee kun je mensen ook belemmeren. Ik geloof dat goede dagactiviteiten mensen in beweging brengt en ze laat groeien in waar ze goed in zijn. Het is belangrijk om bij het intakegesprek direct aan de cliënt te vragen wat hij of zij overdag wil doen. Zo worden cliënten en medewerkers zich bewust dat het niet alleen om zorg draait, maar ook om meedoen in de samenleving en het zetten van stappen.' Vanuit haar ervaring als bestuurder bij diverse zorgorganisaties en doordat ze al eerder een soortgelijk traject heeft gecoördineerd, weet Liesbeth goed wat essentieel is als het gaat om zinvolle dagbesteding. Vanaf september heeft ze bijna alle locaties van Profila Zorggroep bezocht. Ze maakte kennis met de medewerkers en inventariseerde wat nodig is om de dagactiviteiten verder te ontwikkelen. Sommige locaties zijn nog in de verkenningsfase terwijl op andere plekken al concrete stappen worden gezet. Als het in dit tempo doorgaat, hebben we volgens Liesbeth over twee jaar gedegen, methodisch werkende dag arrangementen.

Samen opbouwen
Inmiddels ligt voor bijna alle locaties een plan klaar. 'In de zorg is geld gereserveerd voor dagactiviteiten. Vaak gaan die gewoon op aan de zorg. Dat moet anders, zodat we ze kunnen inzetten voor het gelijkwaardig maken van zorg en dagactiviteit. Ook willen we voor elke regio een jobcoach aannemen zodat cliënten actief uitgeplaatst kunnen worden naar bedrijven en winkels. 'Één keer per kwartaal gaat Liesbeth met de vakgroep een themadag organiseren voor de vertegenwoordigers van de dagactiviteiten. 'Op die manier kunnen we ervaringen delen en onze visie verder ontwikkelen. Het gaat over mensen tot hun recht laten komen in de volle breedte van het leven. Daarom is het zo leuk als dit van binnenuit komt. Door het samen op te bouwen, kunnen we veel bereiken. Medewerkers zijn openminded en blij dat er aandacht is voor dit thema. Ik word enthousiast als ik zie hoe mensen meegaan in de verandering.'

Nieuwe term
Het woord dagbesteding zit er bij iedereen goed in, maar binnen de sector wordt al langer gezocht naar een term die de lading beter dekt. 'Eigenlijk moet het gewoon werk zijn waar de cliënten naartoe gaan. Daarom vind ik het woord dagbesteding niet passend. Ik daag iedereen uit om mee te denken en ben heel benieuwd of daar iets moois uitkomt.'

Prijsvraag
De term ‘dagbesteding’ is gedateerd en geeft niet goed weer wat we doen en wat onze ambitie is. Heb jij één of meer goede ideeën over hoe we de dagactiviteiten in de toekomst kunnen noemen? Mail naar Liesbeth en maak kans op een cadeaubon van €25,-!