Op de Veluwe werken ze al jaren met activeringscoaches en sinds kort ook met jobcoaches. Een coach die deelnemers begeleidt naar betaald werk op de reguliere arbeidsmarkt. Daniel Hillebrand is een van de vier jobcoaches: ‘Werken is de beste zorg. Wanneer je weer mee kunt doen op de arbeidsmarkt, geeft dit een enorme boost aan je welzijn.’ Het inzetten van jobcoaches is een van de onderdelen van het programma ‘Werken, leren en beleven.’
'Wanneer je weer mee kunt doen op de arbeidsmarkt, geeft dit een enorme boost aan je welzijn.’
Daniël is sinds juni in dienst als jobcoach. ‘Het mooie van dit vak is dat het eigenlijk heel concreet is. Een traject is geslaagd, de deelnemer heeft of passende scholing of onbetaald werk dat bij hem past, of het is niet geslaagd en dan ga je verder kijken. Je trekt heel nauw met de deelnemer op. Helpt hem/haar ontwikkelen en begeleidt naar betaald werk. Je kijkt hierbij naar wat bij hem/haar past, waar hij of zij graag zou willen werken en wat er voor nodig is om dit ook daadwerkelijk te kunnen. Op de Veluwe begeleiden we zo deelnemers naar betaald werk buiten onze organisatie: ongeveer 20% daarvan is ambulant cliënt, 80% is intramuraal.
Meetellen
‘Om een mooi voorbeeld van mijn werk te geven: ik ga mee met sollicitatiegesprekken van deelnemers’, legt Daniël uit. Zo ging ik laatst mee met een meisje dat autisme heeft en solliciteerde op een functie in de kinderopvang. Ze vond het spannend maar het gesprek ging prima. Dikke complimenten voor haar en ze had echt het gevoel dat ze meetelt, ondanks haar beperking.’
Jobcoaches begeleiden niet alleen naar werk, ook als de deelnemer eenmaal aan het werk is, is de coach er voor de zogenaamde coaching on the job om ervoor te zorgen dat de cliënt ook goed in zijn/of haar baan groeit en duurzaam inzetbaar is voor de werkgever. ‘Deze vorm van ondersteuning is bij Profila Zorggroep nog niet zo gebruikelijk’, vertelt Daniël. We zijn het er allemaal over eens: Iedereen kan bijdragen op de arbeidsmarkt en een bepaalde score behalen op de participatieladder. Maar daarvoor moet je aan de slag met deelnemers. Waar sta je, waar wil je staan, wat wil je bereiken. Bespreek en evalueer dit met elkaar. Stel je doelen bij als dingen niet lukken. Het zou gaaf zijn als iedereen die bij onze organisatie een bed bezet, op de een of andere manier kan participeren in de samenleving. Wat zou het gaaf zijn als iedereen die zorg ontvangt van Profila door ons aangemoedigd en begeleid wordt om naar vermogen volwaardig mee te doen op de arbeidsmarkt!’
Brugfunctie
Naast het begeleiden van cliënten naar betaald werk, is er volgens Daniël ook veel winst te behalen uit een goede samenwerking tussen Profila Zorggroep, de gemeente en het UWV: ‘Dat is in veel regio’s nog ontgonnen terrein. Iedereen zit nog op zijn eigen eilandje en er wordt nauwelijks samengewerkt. Als jobcoaches kunnen wij een verbindende factor hierin zijn. Een brugfunctie vervullen tussen deze partijen en onze cliënten. Door de hoogconjunctuur op de arbeidsmarkt is dit misschien wel hét moment.’
