Betty: ‘Dan moet je bij Profila solliciteren...' 

 

Al 25 jaar werkte ik in het onderwijs. 3 jaar daarvan in Friesland en 22 jaar op een basisschool in Spijkenisse. Meestal bij de kleuters, met een uitstapje naar groep 3. Na dat uitstapje was ik blij dat ik terug kon naar de kleuters, ik vond groep 3 leerstof maar saai. Elke dag hetzelfde schema met lezen, rekenen, taal. Nee, dan kleuters: 'Juf, mag ik op blote sokken? Juf, waar is de stuffer van het krijtbord? Juf, het is misselijk buiten.'

Foto - 6:4 verhouding

Ik merkte wel dat het zwaarder werd door de problematiek van sommige kinderen en door corona, we hadden daardoor bijvoorbeeld geen middagpauze meer. Dan dacht ik vaak: 'wat zou ik graag bij een kind thuis willen kijken hoe het daar gaat.' Maar de huisbezoeken waren afgeschaft, en de enige mogelijkheid om bij een kind thuis te kijken, was als er een broertje of zusje geboren was. En dat gebeurde niet overal.  

 

Als vertrouwenspersoon op school, had ik ook geregeld gesprekken met kinderen die een moeilijke of lastige thuissituatie hadden. Dit had ook effect op hun werk of houding op school en in de klas. Het uur dat ik daarvoor had, was in mijn ogen veel te kort om echt iets te kunnen betekenen. Tijdens de lockdown van begin 2021 verzuchtte ik tegen mijn dochter die Profila Zorg werkte: ; als ik nou mijn werk zou kunnen maken van praten met kinderen, zou ik dat meteen doen.' Haar nuchtere reactie was: ‘dan moet je solliciteren bij Profila!’ 

 

Dat zette een heel denkproces in gang en vervolgens een sollicitatieprocedure. En nu werk ik bij Profila Jong Rijnmond. Een heel andere tak van sport. En wat vind ik het leuk! In één werkweek bij een aantal verschillende gezinnen op bezoek. Werken met ouders en kinderen, maar dan met voor ieder kind of gezin een ander doel. Werken in een team dat erg op elkaar betrokken is, waar je iedereen om hulp kunt vragen als je iets niet weet. Met mensen voor wie het geloof de basis is van waaruit ze werken. Ik voel me heel welkom.  

 

Elke maand is er een intervisiebijeenkomst (onder werktijd!) waarin we met elkaar nadenken over de gezinnen waar je komt en waar je tegenaan loopt. En deskundigheidsbevordering, leren van elkaar en over de ontwikkeling bij kinderen. Dingen die we bespreken oefenen we gelijk, zodat je er meteen in de praktijk mee aan de slag kunt. Omdat we bij Team Jong werken met de methode van Houvast, heb ik de training gevolgd. Wat een kennis heb ik daar opgedaan en wat een hoop praktische dingen heb ik daarvan geleerd.  

 

Met heel mijn hart hoop ik dat ik de komende jaren bij Profila Jong Rijnmond van betekenis kan zijn voor mensen die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken.

Interview Betty

 
16/17
Klik op het menu voor inhoud en andere functies.

Gebruik de pijlen aan de zijkant om door het magazine te bladeren.
Loading ...